Recruit 採用情報
Ideal Candidate Profile 求める人物像
ITエンジニアとして活躍したい方を歓迎します。
経験がある方、未経験の方も、ITエンジニアとして活躍したい方からの応募は大歓迎です。
下記記載の①～④は弊社が採用を行う上で大事にしている点ですのでご参考ください。
専門知識や技術などはあるに越したことはないですが、
弊社としては働く本人の素養を大事に考えています。
弊社とともに一緒に成長していける方を募集しております。
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1
自主性
能動的に学習し、主体的に取り組む姿勢。基本的な事として弊社では重要視しています。
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2
柔軟な対応力
状況や環境が変化することがよくあります。そのため、柔軟な対応力が求められます。
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3
コミュニケーションスキル
複数人で協力して行うため、コミュニケーション能力は求められます。
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4
社会性
基本的なこととして、社会人として働く上で必要なことが備わっているか判断しています。
Flow 応募～採用までの流れ
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Step1
応募
エントリーフォームに必要事項を入力しご応募下さい。書類選考合格者は一次面接のご案内を弊社よりお送りいたします。 -
Step2
一次面接、二次面接
現在はWeb面接を実施しております。
ツールは「Google meet」か「Teams」を使用してオンライン面談を実施しています。環境の用意などをお願いします。
※一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。 基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。 -
Step3
内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。
面接合格者には弊社より内定通知書をお送りします。
内定通知後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。
Recruit 募集要項
| 仕事内容 | ITインフラ（ITインフラ基盤～プラットフォーム～ミドル領域等）設計・構築～保守運用、支援業務等をお任せします。 ※保有スキルや経験に応じて、お任せする業務を選定～決定をします。 ▼プロジェクト一例 クラウド環境設計構築（AWS/Azure） 次世代ネットワークシステム設計・構築（CISCO/M365） 仮想環境、仮想化基盤設計構築（VMware/RHEL、Linux） M365導入、要件定義、設計～環境構築（Azure、M365、Intune） 他業種向けAzure構築（Windows Server、Azure、PowerShell） 公共向けインフラ設計構築～保守（AWS/RHEL・Apatch・tomcat） ※プロジェクト毎に技術環境は変わるので、求められる技術や製品知識も変わります。 ▼業務内容 1：設計構築 要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移行遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築等 2：運用保守 設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等、スクリプト作成、定常作業等 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 / 未経験者の応募受付もしております。 ▼必須条件 PCを活用した作業経験がある方 Excel・Wordの活用経験がある方 ITインフラ（Linux、CCNA、AWS、Azure等）の知識が何かしらある方 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼歓迎/優遇対象 インフラエンジニアとして1年以上の経験がある方 Linux、CCNA、AWS、Azure等の資格保有者 ※上記に該当する方は歓迎、優遇致します。 |
| 勤務地 | ■転勤なし 東証スタンダード・プライム企業や大手IT企業と協業したプロジェクトがメインです。 東京23区内を中心に、関東圏でのプロジェクトが中心です。 【本社】 東京都千代田区九段南3-4-5 フタバ九段ビル5階 各線「市ヶ谷駅」徒歩8分 |
| 勤務時間 | 完全土日祝休み 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動します。 |
| 給与 | 【年収、給与に関して】 年収：317万～600万円／月給：213,600～398,200円 固定残業手当：月20時間分、35,000円～を含む。超過残業分は別途支給。 ※経験のある方は、業務経歴や保有スキルによって加給します。 【昇給、賞与に関して】 昇給・年1回／4月 賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 【年収例】 317万円 / 入社1年目・未経験（メンバー）：22歳 400万円 / 入社2年目・経験者（メンバー）：24歳 580万円 / 入社2年目・経験者（リーダー）：37歳 |
| 休日休暇 | 年間休日123日以上 完全週休2日制（土日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 （平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 福利厚生 | 昇給・年1回／4月 賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 社会保険完備 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 役職手当 調整手当 通勤手当（当社規定による） 時間外手当 各種研修制度 慶弔金 定期健康診断 リファラル採用制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) 資格取得奨励金制度 資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 仕事内容 | システム開発・組み込み系開発エンジニアとして、 実装～設計工程の各業務をお任せします。 ※保有スキルや経験を判断の上、相応しい業務をお任せ致します。 ▼プロジェクト一例/言語 【組み込み系開発】 ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript 車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby 【システム開発】 業務系システム開発／Java、Oracle、SQL、Python Web サービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python、C# 金融系システム開発／Java、Linux、Oracle、SQL ※プロジェクト毎に必要とされる技術は変わります。 ▼業務内容 1：「要件定義～基本設計」 2：「詳細設計～実装」 業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1～2における各業務をお任せ致します。 求められるスキル お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。 技術力はもちろんですが、ユーザの問題を発見し解決に導く、コミュニケーション能力も求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問/経験者のみの募集 ▼必須条件 プログラミング言語を扱った業務経験1年以上 ※言語は不問です。 ▼優遇対象 設計経験がある方 リーダー経験がある方 ※上記対象は優遇致します。 |
| 勤務地 | ■転勤なし 東証スタンダード・プライム企業や大手IT企業と協業したプロジェクトがメインです。 東京23区内を中心に、関東圏でのプロジェクトが中心です。 【本社】 東京都千代田区九段南3-4-5 フタバ九段ビル5階 各線「市ヶ谷駅」徒歩8分 |
| 勤務時間 | 完全土日祝休み 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動します。 |
| 給与 | 【年収、給与に関して】 年収：317万～600万円／月給：213,600～398,200円 固定残業手当：月20時間分、35,000円～を含む。超過残業分は別途支給。 ※経験のある方は、業務経歴や保有スキルによって加給します。 【昇給、賞与に関して】 昇給・年1回／4月 賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 【年収例】 317万円 / 入社1年目・未経験（メンバー）：22歳 400万円 / 入社2年目・経験者（メンバー）：24歳 580万円 / 入社2年目・経験者（リーダー）：37歳 |
| 休日休暇 | 年間休日123日以上 完全週休2日制（土日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 （平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 調整手当 通勤手当（当社規定による） 時間外手当 各種研修制度 慶弔金 定期健康診断 リファラル採用制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) 資格取得奨励金制度 資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 福利厚生 | 昇給・年1回／4月 賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 社会保険完備 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 役職手当 調整手当 通勤手当（当社規定による） 時間外手当 各種研修制度 慶弔金 定期健康診断 リファラル採用制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) 資格取得奨励金制度 資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 仕事内容 | 本社スタッフとして、営業～採用業務をお任せします。 ※経験、能力を考慮の上、段階的に業務をお任せ致します。 ▼業務内容 【営業業務】 ・既存取引先企業への営業（東証スタンダード・プライム企業や大手IT企業） すでに取引実績のある企業及び、協業先企業とのやり取り ・新規企業への営業 取引実績の無い企業及び、協業先への交渉、折衝～契約締結までの諸対応 【採用業務】 ・インフラエンジニアの採用 ・開発エンジニアの採用 段階的にではありますが、採用業務・管理業務・マネジメントなど、 事業推進の業務にも携われるポジションで、様々な経験をできることが、 弊社で働くことのメリットになるかと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問/未経験OK 必須条件 BtoBの業務経験がある方 Excel中級程度の理解、実務経験 ITの知識や、IT業界への興味関心がある方 折衝経験（何かしらの対人折衝経験があればOKです） 今回の募集は「人柄を重視した採用」を実施しています。 業務ではメールやExcel、Wordなどを多用しますので、 PCを扱った経験がある方はすぐに仕事にも慣れるかと思います。 歓迎条件 ITソリューション事業における人材提案の経験がある方。 ITエンジニアのリクルーター経験がある方。 BtoBの営業経験が2年以上ある方。 HR領域で営業、事務、企画、人事、マーケティングなどの経験がある方。 ★本社スタッフとしてのミッション 「従業員第一」の理念に基づき、事業の全体最適化を見据え、実行実現することがミッションです。 当社の事業モデルに共感いただける転職希望者のリードを獲得し、入社数を向上すること。 取引先企業様との関係性を構築し、双方間の利益貢献に繋がる成果を作ること。 技術者への理解を深め、各個人が選択肢を増やしていけるように支援し約束を守ること。 「従業員第一」の理念に共感し”当事者”として各業務を実行できる方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 転勤なし・本社にて勤務 【本社】 東京都千代田区九段南3-4-5 フタバ九段ビル5階 各線「市ヶ谷駅｣徒歩8分 |
| 勤務時間 | 完全土日祝休み 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 | 【年収、給与に関して】 年収：317万～600万円／月給：213,600～398,200円 固定残業手当：月20時間分、35,000円～を含む。超過残業分は別途支給。 ※経験のある方は、業務経歴や保有スキルによって加給します。 【昇給、賞与に関して】 昇給・年1回／4月 賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 【年収例】 317万円 / 未経験：24歳 400万円 / 経験者：29歳 500万円 / 経験者：35歳 |
| 休日休暇 | 年間休日123日以上 完全週休2日制（土日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 （平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 福利厚生 | 昇給・年1回／4月 賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 社会保険完備 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 役職手当 調整手当 通勤手当（当社規定による） 時間外手当 各種研修制度 慶弔金 定期健康診断 リファラル採用制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) 資格取得奨励金制度 資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
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