Culture 文化
support system サポート体制
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人の成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。
follow up 内定～入社後のフォロー体制
- ・内定承諾者オリエンテーション 内定承諾頂いた方に実施しています。プロジェクト参画前にエンジニア本人と方向性の確認や双方での意見交換を行います。
- ・スキルシート作成支援 どういったスキルシートが相手から評価されやすいか？本人の経歴をどのようにアウトプットすれば適正なのか？などをエンジニア本人と弊社スタッフとで会話しつつ作成を支援します。
- ・入社手続き・プロジェクト参画 入社手続きは本社にて実施します。参画先プロジェクトは本人意向を尊重し、参入先選別～選定～参画確定を行います。
- ・プロジェクト参画後 弊社ではエンジニア1名に対し、マネジメント担当が1名つきます。各自のマネジメント担当者とミーティングやフィードバックを実施し各自をサポートします。
- ・フィードバック、フォロー 参入後はマネジメント担当とスキルシート更新やフィードバックを定期的に実施し、エンジニア本人をフォローし続けます。
Qualification Reward 資格取得奨励金制度
頑張りたい気持ちを常にサポート
当社規定に準じた資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
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Recruit 採用情報
今までの自分の、
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ITエンジニアとして活躍していきたい方をサポートしていきます。
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